Malt

Community Manager

Job Overview

  • Languages required Dutch, English
  • Open to remote working? No

Over Malt

Malt is de snelst groeiende Europese marktplaats die meer dan 300.000 freelancers verbindt met meer dan 40.000 klanten die op zoek zijn naar talent om bij te dragen aan hun projecten. Ons platform biedt een eenvoudige en veilige one-stop-shop voor alle administratieve, juridische en betalingsprocessen die bij freelancen komen kijken.

Opgericht in 2013 door ondernemer Vincent Huguet en tech freelancer Hugo Lassiège, heeft onze Europese scale-up als doel een revolutie teweeg te brengen in de arbeidsmarkt door een community te creëren waarin iedereen vrij is om de beste mensen te kiezen om mee samen te werken.

Wij zijn een tech bedrijf met een menselijke aanpak:

– Meer dan 300 Malters delen één cultuur

– Kantoren in München, Parijs, Lyon, Madrid, Amsterdam en Brussel

– Toegewijd aan gelijkheid en diversiteit (50% vrouwen/mannen pariteit van Malt Leaders)

– 112 M € opgehaald met ISAI, Serena, Eurazeo Growth & Goldman Sachs.

– Twee keer erkend door LinkedIn als een van de beste start-ups om bij te werken

Sluit je bij ons aan en maak deel uit van de #NewWorkOrder !

 

Over de functie

Met een recente fondsenwerving van 80 miljoen euro bij Goldman Sachs en Eurazeo, opent Malt een kantoor in Nederland. Als onderdeel van het initiële lanceringsteam zijn we op zoek naar een Community Builder om te helpen bij de implementeren en scalen van de business.

Community staat centraal in bijna alles wat we doen bij Malt. Als Community Builder zorg je ervoor dat onze community groeit, terwijl je ook fungeert als de stem van de freelancer naar zowel onze lokale als wereldwijde teams. Als één van de eerste medewerkers in Nederland zal je een sleutelrol spelen in ons succes. Vanaf dag één zal je onze strategie mee vorm kunnen geven, onze cultuur kunnen versterken en de roadmap voor ons succes kunnen creëren.

Je werkt nauw samen met de rest van het team in Nederland alsook met het community team op het hoofdkantoor. Samen zullen jullie concepten en groeistrategieën ontwikkelen om de freelancer gemeenschap samen te brengen en te laten groeien. Je belangrijkste taak zal zijn om ons te helpen het beste freelance talent te vinden, hen te inspireren om bij Malt te komen werken en hen om te vormen tot enthousiaste ambassadeurs van onze visie.

Als community builder zal je missie zijn:

  • In contact treden met online communities op niet-Malt kanalen (Facebook, LinkedIn, Meetup, etc.) om betrokkenheid, bekendheid en acquisitie te faciliteren;
  • Proactief zoeken naar en werven van freelance toptalent op andere kanalen (LinkedIn, meetups, enz.) om hen te verleiden zich bij Malt aan te sluiten;
  • Opbouwen en benutten van relaties met freelance influencers, met name in de technologische wereld;
  • Identificeren en werven van high-potential freelance talent om Malt te gebruiken;
  • Assisteren bij het opzetten van netwerkevenementen en andere high-touch activiteiten;
  • Regelmatige onboarding gesprekken voeren om nieuwe inschrijvers te leren kennen en hen op weg te helpen;
  • Identificeren van relevante kanalen om nieuwe freelancers te bereiken en samenwerken met het marketingteam om deze op de juiste manier te benutten;
  • Feedback verzamelen en delen met de sales-, marketing- en productteams over freelance behoeften, productverbeteringen en marketingboodschappen;
  • Ervoor zorgen dat het werk dat we doen met onze freelancers van grote waarde is voor freelancers en tegelijkertijd ons bedrijf laat groeien.

Profiel:

  • Vloeiend Nederlands en een goede kennis van het Engels
  • 2+ jaar in sales, recruitment, community management en/of growth hacking
  • Sterke organisatorische vaardigheden, met het vermogen om autonoom te werken en tegelijkertijd meerdere projecten te beheren
  • Natuurlijke netwerker en relatiebouwer (ook over de telefoon/zoom)
  • In staat om effectief ideeën te pitchen en problemen op te lossen
  • Affiniteit met communiceren via sociale media
  • Data- en resultaatgericht, met een voorliefde voor actie
  • Comfortabel in het veranderen van taken en verantwoordelijkheden als de situatie dat vereist
  • In staat om binnen Nederland te reizen en af en toe naar Parijs te gaan
  • In staat om efficiënt te communiceren over de behoeften en mogelijkheden van de gemeenschap aan interne belanghebbenden
  • Comfortabel in het werken met verschillende culturen en communicatiestijlen

De selectieprocedure

  • Screening met Kathleen, onze Talent Acquisition Manager, om meer inzicht te krijgen in je achtergrond en ambities en om je vragen te beantwoorden (30-45 minuten)
  • Gesprek met community builders bij Malt om je eerdere ervaring te bespreken en hoe die zou aansluiten bij deze functie (45-60 minuten).
  • Casestudy met je toekomstige manager.
  • Eindgesprek met een C-level om de lange termijn visie van Malt te bespreken.

☎️ Voorstel binnen 48u

 

Het leven bij Malt

Wij streven naar jouw professionele ontwikkeling en daarom heeft Malt verschillende voordelen in het leven geroepen.

– Kantoor en leven bij Malt –

  • Een week onboarding – Leer over ons product en onze cultuur voordat je in je nieuwe rol in je team duikt (in la Malterie in Parijs)
  • Kantoor in het hart van Amsterdam
  • Tot 2 dagen remote per week. Wij geloven dat uitwisseling tussen mensen belangrijk is, maar soms is het makkelijker om je thuis te concentreren
  • Evenementen :
    • Jaarlijkse off-locaties – Les Arcs, Amsterdam, Séville, Agadir… What’s next ?
    • All Hands : maandelijkse ontmoeting om op de hoogte te blijven van intern nieuws.
    • Karaoke : Sinds het begin is het Malt team een fan van karaoke

 

Email Me Jobs Like These
Showing 1–0 of 0 jobs
Share this job

Malt

Choice is the new work order!
Company Information

Dutch Tech Jobs

Dutch Tech Jobs was launched in 2013 to be the Netherlands go-to website for Tech Scaleups / Startups who are looking for passionate talent.

We connect the most innovative Companies to the best talent.